Kwa nini Uongeze Dawati la Sit-Stand kwenye Mpango wa Ustawi wa Mahali pa Kazi?

Wafanyikazi ndio mali ya thamani zaidi isiyoonekana ya kampuni, na ufanisi na talanta ya wafanyikazi huamua kasi na ukuaji wa biashara. Kuwaweka waajiriwa wakiwa na furaha, kuridhika na afya njema ni jukumu kuu la mwajiri. Inajumuisha kutoa mahali pa kazi pa afya na chanya, likizo rahisi, bonasi, na manufaa mengine ya wafanyakazi, kama vile kutekeleza mpango wa ustawi wa mahali pa kazi wa mfanyakazi.

Mpango wa ustawi wa mahali pa kazi ni nini? Mpango wa ustawi wa mahali pa kazi ni aina ya manufaa ya kiafya yanayotolewa na waajiri ambayo huwapa wafanyakazi elimu, motisha, zana, ujuzi na usaidizi wa kijamii ili kudumisha tabia nzuri za muda mrefu. Ilikuwa ni manufaa ya wafanyakazi wa makampuni makubwa lakini sasa ni ya kawaida kati ya biashara ndogo na za kati. Idadi kubwa ya ushahidi unaonyesha kuwa mpango wa ustawi wa mahali pa kazi una manufaa mengi kwa wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na kupunguza magonjwa na majeraha yanayohusiana na kazi, kuboresha ushiriki na tija, kupunguza utoro, na kuokoa gharama za huduma za afya.

Waajiri wengi hutumia pesa nyingi kwenye programu za ustawi lakini hufumbia macho tabia ya kukaa mahali pa kazi. Wakati, kwa mfanyakazi wa kisasa wa ofisi ambaye anakaa kwa zaidi ya saa nane kwa siku, ugonjwa unaohusiana na tabia ya kukaa huwa aina ya suala lililoenea. Huenda kusababisha maumivu kwenye seviksi, kuongeza hatari ya kunenepa kupita kiasi, kisukari, saratani, na hata kifo cha mapema, jambo ambalo huathiri vibaya afya ya wafanyakazi na kupunguza tija ya kazi.

Afya ya wafanyikazi inahusiana sana na afya ya biashara. Kwa hivyo waajiri wanawezaje kuchukua hatua ili kuboresha hali hii?

Kwa waajiri, badala ya hatua za mawazo ya baadaye kama vile fidia ya majeraha, ni vyema zaidi kuzingatia kuboresha mazingira ya ofisi kwa kuongeza samani za ofisi zenye nguvu, kama vile madawati ya kudumu yanayoweza kurekebishwa kwa urefu. Kuongeza madawati ya kukaa kwenye mpango wa ustawi wa mahali pa kazi huwasaidia wafanyakazi kuvunja mkao wa kazi wa kukaa, kuwapa fursa zaidi za kubadilika kutoka kukaa hadi kusimama wakiwa kwenye dawati. Pia, ufunguo wa kuunda mahali pa kazi ni kuinua ufahamu wa mfanyakazi wa kufanya kazi kwa ergonomic. Kukaa tuli kwa saa moja au dakika 90 kwa wakati mmoja kunahusishwa na hatari kubwa ya kifo, utafiti mpya [1] umepata, na ikiwa itabidi kuketi, chini ya dakika 30 kwa wakati mmoja ndio muundo usio na madhara. Kwa hivyo, ni muhimu kwa waajiri kuwaelimisha wafanyikazi wao kuhama kila dakika 30 ili kukabiliana na hatari inayokuja na kukaa kwa muda mrefu.

Dawati la kukaa lina sehemu kubwa katika mpango wa ustawi wa wafanyakazi na limekuwa manufaa yanayokua kwa kasi zaidi kwa wafanyakazi kulingana na ripoti kutoka kwa Jumuiya ya Usimamizi wa Rasilimali za Watu mwaka wa 2017. Kwa kutekeleza kanuni za ergonomics, makampuni huunda mahali pa kazi yenye motisha ambayo huongeza tija ya wafanyakazi. na afya, ni programu ya muda mrefu yenye manufaa na ya kushinda-kushinda.